메인 리드 Myers-Briggs 테스트에 대해 전혀 몰랐던 놀라운 사실

Myers-Briggs 테스트에 대해 전혀 몰랐던 놀라운 사실

내향성이 자기 식별을위한 유행하는 방법이되기 오래 전, 성격 '프로필'의 개념이 온라인 데이트와 같은 영역의 표준이되기 오래 전에, 세계에서 가장 인기있는 성격 테스트로 알려진 Myers-Briggs 유형 표시기가있었습니다.

몇 년 동안, Inc. 성격 테스트에 많은 잉크를 바쳤습니다. 장점과 단점, 유용성과 오용, 채용 요구에 이상적인 성격 테스트를 찾는 방법. 현대의 인적 자원 생태계에서의 위치에 관계없이 Myers-Briggs 지표는 브랜드만으로도 기업가 적 환경에 큰 영향을 미칩니다. 대부분의 비 HR 사람들이 들어 본 채용 테스트 중 하나입니다. 또한 Susan Cain이 그것을 옹호하기 수십 년 전에 성격 카테고리로 '내성'을 주류에 넣었습니다.

이 테스트의 사회 문화적 중요성을 배경으로 테스트 발명자에 대해 더 많이 알려질 것이라고 생각할 수 있습니다. 특정 평가 또는 테스트 범주에서 비슷한 개척자의 역사-Gallup 또는 Kaplan 테스트 준비 -꽤 잘 문서화되어 있습니다. 그러나 Myers-Briggs 지표의 발명가는 어떻습니까?



그녀의 이름은 Isabel Briggs Myers입니다. 그리고의 놀라운 작업 덕분에 Merve Emre 미국 예술과 과학 아카데미의 객원 연구원이자 McGill의 영문학 조교수 인 그는 이제 1 주일 전보다 그녀와 시험의 역사에 대해 훨씬 더 많이 알고 있습니다.

키안 로리와 메러디스 데이트

Emre를 찾을 수 있습니다. Digg.com의 매혹적인 에세이 . 여기에 7 가지 유용한 정보가 있습니다.

1. Myers는 심리학이나 사회학에 대한 정식 교육을받지 않았습니다.

사실 그녀는 수상 경력에 빛나는 미스터리 작가이자 두 아이의 어머니였습니다.

2. 시험의 인쇄본은 찾기가 어렵습니다.

하나를 얻기 위해 Emre는 플로리다 주 게인즈 빌에있는 Myers & Briggs 재단이 운영하는 일주일 동안의 인증 프로그램에 1,695 달러를 지출해야했습니다.

3. Emre는 Myers & Briggs 재단 마이어스의 개인 역사를 보호하고 싶어합니다.

Myers의 공책, 편지 및 기타 문서는 플로리다 대학 도서관의 특별 컬렉션 부서에 보관됩니다. 재단의 영리 연구 부서 인 CAPT (Center for Applications of Psychological Type)는 10 년 전 Myers의 손녀가이 논문을 대학에 기증 한 이후 누구에게도 액세스 권한을 부여하지 않았습니다. Emre는``저는 친절하고 잔인한 대학 사서로부터 CAPT가 '이사벨의 이미지를 보호하는 데 매우 투자했다'고 경고했습니다.

4. Myers의 어머니 인 Katharine Cook Briggs는 전설적인 스위스 정신과 의사 인 Carl Gustav Jung을 존경했습니다.

Jung의 654 페이지 연구, 심리적 유형 (1923), 지표에 영감을주었습니다. 브릭스 발견 심리적 유형 Emre는 '심리적 사고에 필요한'창조적 환상 '을 강조하는 다루기 힘든 텍스트, 일부는 임상 평가, 일부는 인간 영혼의 본질에 대한 낭만적 인 명상'이라고 썼습니다. Briggs는 아이들의 성격을 외향적 대 내 향적, 직관적 대 감각, 사고 대 느낌의 세 가지 반대 축으로 생각하기 시작했습니다.

5. Myers 상을 수상한 미스터리가 불렸다 살인은 아직 오지 않았다 .

그녀는 밤에 템핑을하고 낮에는 두 아이를 돌 보면서 썼습니다. 소설은 다음 대회에서 현금으로 7,500 달러 (오늘날 100,000 달러가 될 것임)를 획득했습니다. 새로운 McClure 그녀는 두 번째 소설을 썼습니다. 죽음을 줘, Emre는 재단이 Myers의 이미지를 보호하고 있다고 믿는 곳입니다. 그녀는 쓴다:

데이비드 로페즈는 어디에 사나요

내가 구입 한 CAPT의 웹 사이트 살인은 아직 오지 않았다 15 달러에 소설이 이사벨의 '유일하게 허구에 머물렀다'라고 주장하고 그녀의 관심을 유형 표시기로 옮겼다. 이것은 올바르지 않습니다. 회사는 이사벨의 두 번째 소설을 재 인쇄하지 않았습니다. 죽음을 줘 (1934), 50 년 후 같은 세 명의 형사를 재 방문합니다. 아마도 이것은 소설의 격렬한 인종 차별적 음모 때문일 것입니다. 땅을 소유 한 남부 가족의 구성원들이 '[우리의] 정맥에는 흑인의 혈통이있다'고 믿게되면 자살하기 시작합니다. 차이에도 불구하고 형사들은 백인들과 무심코 번식하면서 살아있는 것보다 '[가족]이 죽는 것이 낫다'는 데 동의한다.

죽음을 줘 또한 '유형 : 인종적으로 결정된 유형'에 대한 훨씬 더 불길한 이해를 가지고 있습니다. 우생학에 대한 이야기가 있습니다. '이 소설이 인종 간 결혼을 금지하는 법률이 점점 더 ACLU와 NAACP 시위의 대상이되었던 해에 쓰여졌다는 것은 이미지 관리 관점에서 볼 때 오늘날 재발행에 더 적합하지 않게 만듭니다.'

6. 핵심 파트너십은 Myers-Briggs 지표의 초기 성공을 도왔습니다.

1940 년대 초, Myers는 가족 친구이자 미국 최초의 경영 컨설턴트 중 한 명인 Edward N. Hay를 찾았습니다. 헤이 그룹 , 필라델피아에 본사를 둔 현재 50 개국에서 3,100 명 이상의 직원이 근무하고 있습니다.)

토쉬 오가 몇 살이야

1947 년에 56 세의 헤이는 제너럴 일렉트릭, 스탠다드 오일, 벨 전화, 국립 통계국, 브린 마 우르, 스 워스 모어 및 여러 고위 미군 관리를 포함하여이 지표를 자신의 유명 고객 목록에 올렸습니다. .

7. 처음에는 남성과 여성의 결과가 다른 척도로 평가되었습니다.

사고 (T) 및 느낌 (F) 기능은 남성과 여성이 다르게 접근 할 수 있다고 가정했습니다. Emre는``이사벨은 생물학적 운명의 문제로 여성이 논리적으로 의사 결정에 더 관심이있는 남성보다 '동정'과 '감사'를 더 많이 사용한다고 제안한 최초의 사람이 아닙니다. 그러나 그녀는 직장 평가에서 이러한 차이를 최초로 도입 한 사람 중 한 명이었습니다. '